Uit het onderzoek van Knab in aanloop naar Vaderdag komt naar voren dat zzp-vaders de flexibiliteit van het ondernemen als groot voordeel zien. Die flexibiliteit maakt het voor hen makkelijker om aanwezig te zijn bij belangrijke momenten in het leven van hun kinderen, zoals schoolvoorstellingen en sportwedstrijden.
Een nadeel is dat het Nederlandse kinderopvangsysteem niet is afgestemd op die flexibiliteit. Zo moet je lang van tevoren aangeven welke dagen je opvang wil en zijn de openingstijden afgestemd op kantoortijden.
67% vindt het onterecht dat ondernemende vaders – in tegenstelling tot ondernemende moeders én iedereen in loondienst – geen recht hebben op betaalde verlofregelingen.
Een deel van de zzp’ers is overigens fel tegen dit soort hulp van de overheid. Zij zien het ondernemen als een eigen keuze en vinden dat je daarom ook zelf de verantwoordelijkheid hebt om dit soort zaken goed te regelen.
